Opis radnog mjesta
- Nadzor operacija odjela i osiguravanje usklađenosti s ciljevima organizacije.
- Razvijanje i provedba politika i postupaka za poboljšanje učinkovitosti i djelotvornosti.
- Vođenje, mentoriranje i upravljanje timom profesionalaca unutar odjela.
- Suradnja s drugim odjelima i dionicima za olakšavanje međufunkcionalnih inicijativa.
- Praćenje i procjena uspješnosti odjela, te dostavljanje redovitih izvještaja višem rukovodstvu.
- Upravljanje proračunskim sredstvima i osiguravanje odgovorne financijske uprave unutar odjela.
- Predstavljanje odjela na sastancima, konferencijama i javnim događajima prema potrebi.
- Razvijanje pozitivne i inkluzivne kulture rada koja promiče angažman i razvoj zaposlenika.
- Rješavanje i adresiranje svih problema ili sukoba koji nastanu unutar odjela.
- Praćenje informacija o trendovima u industriji i najboljim praksama radi stalnog poboljšanja funkcija odjela.
Za tvrtke - steknite povjerenje u odlučivanju o plaćama
Pošteno odredite plaće svojih zaposlenika. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o plaći. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o plaći.
Najčešći put karijere zaposlenika
Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.
Pozicija Direktor odjela - Javna uprava na tržištu rada
Ova pozicija
je na rangu plaća na
Zastupljenost žena na položaju
Prosječna dob ispitanika u poziciji
626. mjesto
Paker
Proizvodnja
750 - 981 EUR
13. mjesto
Direktor prodaje
Top management
1 383 - 3 883 EUR
12. mjesto
Direktor odjela
Javna uprava
1 121 - 4 119 EUR
11. mjesto
Direktor razvoja
Top management
1 047 - 4 476 EUR
1. mjesto
Izvršni direktor
Top management
1 498 - 5 348 EUR
Je li taj raspon plaća prevelik?
Prosječnu plaću u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika
Usporedite svoju plaću s drugima.Saznajte detaljne informacije o plaćama u svojoj zemlji
Pro
Izvještaj o plaćama
125,00 EUR*
* Uključen PDV / 100,00 EUR bez PDV-a
Naruči- Plaća na radnom mjestu po regijama*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
- Ukupna plaća i njezine komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
- Distribucija odgovora na platni spisak
- Rasponi plaća izraženi su 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosječnom plaćom.
- Detaljna analiza svih nefinancijskih naknada koje se prate*
- Analiza financijskih koristi* * dostupno kada se koristi regresijski model
