Specijalist za edukaciju zaposlenika

Opis radnog mjesta

• Odgovornost za sastavljanje plana edukacije.
• Utrđivanje potreba za edukacijom i komunikacija s višim osobljem u razvoju plana treninga.
• Priprema grupnih i individualnih planova treninga.
• Predstavljanje novog sustava edukacije i novih projekata.
• Suradnja u provedbi sustava razvoja profesionalne karijere i stvaranje sustava daljnjeg obrazovanja.
• Stvaranje i provođenje sustava profesionalne karijere zaposlenika i kreiranje procesa koji će osigurati daljnji profesionalni razvoj zaposlenika.
• Provođenje razvojnih projekata organizacije.
• Nezavisno kreiranje, snimanje i revidiranje prijedloga obrazovnih aktivnosti (unutarnjhi i vanjskih).
• Pružanje savjeta pri kreiranju prijedloga treninga.
• Priprema i organizacija internih treninga, priprema tehničke opeme i osiguravanje pogodne učionice.
• Praćenje povratnih informacija nakon održanih treninga s namjerom poboljšanja pružanja usluga za neophodni razvoj zaposlenika.
• Osiguravanje edukacije u drugim edukativnim tvrtkama i ustanovama.
• Sudjelovanje u definiranju zahtjeva i specifikacija pri odabiru izvođača edukacija.
• Komunikacija sa drugim izvođačima treninga.
• Utvrđivanje trenutnih kvalifikacijskih potreba.
• Pružanje savjeta menagerima i zaposlenicima uključujući i prijedloge za daljnju edukaciju.
• Nezavisan razvoj, kreiranje i dokumentiranje treninga i seminara za zaposlenike.
• Vođenje ili moderiranje seminara, konferencija, grupnih radova, studija, planiranja i model situacija.
• Provođenje vlastitih treninga.
• Praćenje i analiza trendova i novosti na tržištu razvoja edukacije, edukacije za odrasle i ljudskih resursa i njihova implementacija kao odgovarajućih metoda.
• Odgovornost za krerianje zapisa održanih treninga i tečajeva.
• Priprema izvještaja i statistika treninga.
• Prezentacija procesa treninga za reviziju i kontrolu.
• Komunikacija s ostalim eksternim tvrtkama, ustanovama i institucijama (srednje škole, fakulteti, trening i edukacijski centri, edukacijske agencija itd) u namjeri postizanja efikasne suradanje u implementaciji zajedničkih projekata.