Jeste li plaćeni koliko vrijedite?
Neovisno jeste li poslodavac ili zaposlenik, vrijeme je da stavite brojke na stol i utvrdite što je dobra plaća u vašoj tvrtki.
Alison Green u svom blogu "Pitaj menadžera" kaže da bi tvrtke trebale samostalno odlučivati vrijednost kandidata, a ne se uspoređivati s konkurencijom.
To je istina. Međutim, što ako ste poduzetnik koji tek pokreće tvrtku i ne znate koliku biste plaću namijenili svom prvom asistentu ili čak sami sebi? Zašto sami ne biste utvrdili koja je idealna plaća za zaposlenike različitih zanimanja u vašoj tvrtki na temelju relevantnih pokazatelja?
Iako je potpuno uredu definirati visinu plaće zaposlenika temeljem njihovog dosadašnjeg radnog iskustva uvijek pazite da te razlike ne budu drastične, pogotovo ako je riječ o zaposlenicima unutar istog odjela ili na sličnim radnim pozicijama.
Kako biste analizi plaća pristupili na temelju pouzdanih podataka iskoristite sve pogodnosti servisa MojaPlaća koji vam daje mogućnost usporedbe plaća gotovo 300 radnih pozicija. Lista radnih mjesta odražava stanje na tržištu rada u Hrvatskoj i konstantno se ažurira.
Servis MojaPlaća koriste...
Zaposlenici:
MojaPlaća nudi besplatan izvještaj za zaposlene koji žele svoju plaću usporediti s drugima te sve koji žele saznati plaću za određeno radno mjesto kako bi ju usporedili sa svojim očekivanjima.
Tražitelji posla:
Svaki posjetitelj stranice može kupiti i detaljniji izvještaj rezultata visine plaća koji uključuje pregled plaća prema radnom iskustvu te pogodnosti koje to radno mjesto uobičajeno donosi. Plaćeni izvještaj donosi i savjete kako pregovarati o povišici i indeks pojmova.
Poslodavci:
MojaPlaća omogućuje izvještaje i za tvrtke koje osim izvještaja u .pdf formatu dobivaju i pristup servisu kako bi mogle doći do podataka koje žele za određeno radno mjesto. Na taj način tvrtke mogu pogledati plaću za određeno radno mjesto prema željenim kriterijima kao što su djelatnost i veličina tvrtke, stupanj obrazovanja zaposlenika.
Više o podacima koje možete dobiti putem servisa
MojaPlaća pročitajte ovdje.
