Sretan zaposlenik nije nužno i lojalan
Istraživanja pokazuju da sretni zaposlenici ne moraju biti i lojalni.
Istraživanja pokazuju da sretni zaposlenici ne moraju biti i lojalni.
9.12.2014
Zadovoljenje ovih osnovih potreba važnije je od novca.
24.10.2013
Dobro proučite svoje vještine i napravite procjenu: pobrojite svoje vrline te prilike u kojima ste se iskazali na poslu.
Iako je prirodno tražiti savjete o tome kako se najbolje pripremiti za razgovor za posao (čak i ako smo već odradili neke uspješne razgovore) ponekad pretjerujemo u primjeni istih, u najmanju ruku kao da nikada u životu nismo govorili o sebi pred drugim ljudskim bićima.
Iako ne postoji jedinstveni format za svaki razgovor za posao, neka pitanja će gotovo sigurno biti postavljena. Donosimo listu najčešćih pitanja i savjete kako na njih odgovoriti.
Gotovo svaki zaposlenik u jednom trenutku počne smatrati da je vrijeme za razgovor sa šefom u kojem je glavna tema povišica plaće. Za razgovor o povišici ključno se dobro pripremiti. Za početak, najbolje je preispitati svoj rad, a izvršeni ciljevi najbolje će opravdati plaću.
Na nedavno održanom treningu namijenjenom mladim nezaposlenim ljudima, dotaknuli smo se i „the“ pitanja – o plaći. Kako odgovoriti? Kako se postaviti? U kojem trenutku posloprimac treba priupitati, ako poslodavac već nije? Kako se ne „podcijeniti“ ili „precijeniti“?
Besplatna personalizirana usporedba plaća.